Eerste HRPro.be Conferentie

30 November 2017
van 9u00 tot 16h30

 

Op 30 november organiseert hrpro.be haar eerste conferentie over langer werken. Het is de ideale gelegenheid om met een groep HR professionals samen rond één thema samen te werken. Klik op deze button om u in te schrijven.

 

 

Waarom het thema Langer Werken?

Het korte letterwoord VUCA (volatiel, onzeker, complex en ambigu) draagt een wereld van verandering in zich: o.a. globalisering, digitalisering, flexibilisering van de arbeidsmarkt en nieuwe vormen van arbeid. Daar bovenop: we leven langer. Wie rond de eeuwwisseling geboren werd heeft 50% kans om 100 jaar te worden. We kunnen er gewoonweg niet meer naast kijken dat we langer moeten werken.

Langer werken is dus geen vraag meer, maar een feit. De vraag is wel: hoe doen we dat? Zowel overheid, organisaties als individuen – de drie partijen die bij deze problematiek betrokken zijn – dienen er rekening mee te houden dat de klassieke modellen van studeren, werken en pensioen niet langer houdbaar zijn. Belangrijk ook: iedereen dient hierin zijn verantwoordelijkheid op te nemen.

Een conferentie: denken en doen!

Tijdens dit eerste dagcongres van HRPro, op 30 november 2017, komen mogelijke oplossingen, best practices, succesvolle cases en innovatieve studies… aan bod.

Op gebied van strategie besteden we tijdens dit congres aandacht aan duurzaam ondernemen, een leeftijdsonbewust(!) beleid en vertrouwend leiderschap. Tegelijkertijd wordt ook de context onder de loep genomen. Wat met een future proof verloning? Hoe ziet het organisatie- en jobdesign van de toekomst eruit? Wat is de invloed van digitalisering? Op niveau van het individu denken we na over de levensloopbaan, levenslang leren en welzijn. Tijdens dit eerste werkjaar doen we dit vooral vanuit het perspectief van ‘langer werken’.

Samen sleutelen

Reflectie is één ding. Doen een ander. Samen met de expertise van de aanwezigen sleutelt HRPro.be voor, tijdens en na het congres aan ‘gemotiveerd langer werken’, een integraal onderdeel van duurzame tewerkstelling.

Hoe kan je medewerkers langer gemotiveerd aan het werk houden? Hoe geef je hen de gelegenheid en de goesting om levenslang te leren, ook op de werkplek?  Hoe maak je een arbeidsorganisatie die nieuwe ervaringen en contexten kan aanbieden? Hoe krijg je inzicht in het fysieke en mentale welzijn van de medewerkers? Hoe betrek je hen bij de bedrijfsstrategie?…

De antwoorden op deze vragen moeten zowel bedrijfsleiders, HR’s als medewerkers wapenen voor de uitdagingen en veranderingen die zich zowel binnen als buiten de bedrijfsmuren voordoen. Zo bewegen medewerkers zich straks met meer zelfvertrouwen in een nieuwe arbeidsrealiteit en zo werken ze graag langer. En op die manier hebben werkgevers zowel vandaag als morgen een gemotiveerde medewerker in huis. Dit is win-win voor zowel werkgever als werknemer. Vroeg begonnen is oud gewonnen.

In een traject voor, tijdens en na het congres werken de verenigingen, hun leden en de aanwezigen aan deze uitdagingen voor de toekomst.

Het belooft een boeiende dag te worden! Schrijf je hier in.

9 werven

Een groep HR professionals definieerde 9 werven die elke organisatie voor ogen kan nemen om het thema aan te pakken.

  1. Duurzaam Ondernemen
  2. Leeftijdsonbewust beleid
  3. Leadership
  4. Organisatie en Jobdesign
  5. Flexibele Verloning
  6. Digitalisering
  7. Levens(loop)baanplanning
  8. Levenslang leren
  9. Welzijn en Werken

Rond deze 9 werven is het congres opgebouwd.

Programma Sprekers & Moderators

  • Onthaal vanaf 8:00
  • 09:00 – David Ducheyne, voorzitter van hrpro.be – Inleiding
  • 09:20 – Marianne Thyssen, Eurocommissaris – De visie van Europa
  • 09:35 – Pieter Timmermans, CEO van VBO – A Sense of Urgency
  • 10:05 – David Ducheyne – De 9 werven
  • 10:25 – Pauze
  • 10:50 – Eerste Break-out Sessie
    • Duurzaam Ondernemen (moderatie door Lien De Wildeman, Barco)
      • Frank Vander Sijpe, Securex
      • Gerda Serbruyns, Vlaamse Overheid
    • Leeftijds(on)bewust Beleid (moderatie door Inge Rijcken, Galilei-RiseSmart)
      • Inge Janssens, Experience@Work / Proximus
      • Joost Cottyn, BNP Paribas Fortis
    • Leiderschap (moderatie door David Ducheyne)
      • Lieven Verbrugge (Deloitte)
      • Elke Geeraerts (Better Minds at Work)
  • 11:50 – Tweede Break-out Sessie
    • Flexibel Verlonen (moderatie door Betty Maes, Acerta)
      • Vic Van Kerrebroeck – LBC.
      • Olivier Debray, Claeys & Engels
    • Organisatie- en Jobdesign (moderatie door Lut Nelissen, HR Lab)
      • Frank Vander Sijpe (HR Research Securex)
      • François Pichault (HEC Liège)
    • Digitalisering (moderatie door Pascale Van Hoecke, Medina Labs)
      • Margaret Denis (Proximus)
      • Michel Van Hoegaerden (FOD Financiën)
  • 12:40 – Lunch
  • 13:50 – Derde Break-out Sessie
    • Levensloopbaanplanning (moderatie door Karl Van Hoey)
      • Karl Van Hoey (Executive Coach)
      • Fons Leroy (VDAB)
    • Levenslang Leren (moderatie door David Kirsch, Epsilon)
      • Ger Driesen (Learning Innovation Leader)
      • Dominique Mangiatordi (Chief Gamification Officer)
    • Welzijn en Werken (moderatie door Sophie D’haene, Nedschroef)
      • Sofie Vandenbroeck (K.U. Leuven – IDEWE)
      • Hélène Henry, UCL
  • 14:55 – Bauduin Auquier (Agile Maker) – Reflecties
  • 15:30 – Lou Van Beirendonck (AMS) – Closing Key Note
  • 16:20 – Bart Buysse (VBO) – Afsluiting

Inschrijven

HR Professionals aangesloten bij één van de deelverenigingen: 100 Euro, excl BTW.
Studenten betalen 50 Euro, excl BTW.
Anderen betalen de dagprijs van 395 Euro, excl. BTW.

Na inschrijving ontvangt u een uitnodiging tot betaling.

 

Praktisch

Wanneer?
Donderdag 30 november 2017
Onthaal van 8u00. Het programma start om 9u00. Rond 16u30 sluiten we af met een receptie.

Het congres is tweetalig Nederlands en Frans.

Waar?
Proximus Lounge –
Stroobantsstraat 53
1140 Evere
Routebeschrijving


Onze Partners

 

Platinum

Gold

Media & Books

 

 

%d bloggers like this: