Relive the #Hrpro100 Conference

Relive the #Hrpro100 Conference

Last week we had the first conference of hrpro.be. You can relive the conference in this video. Enjoy.  

2nd European Employers Day – VDAB and Le Forem take part.

2nd European Employers Day – VDAB and Le Forem take part.

  VDAB and Le Forem  – 2 partners of HRPro.be – participate tomorrow in the European Employers Day.  The colleagues of both organisations will leave the office to visit or call companies. The first Employers´ Day in 2016 showed huge

HRPro.be has joined the EAPM

HRPro.be has joined the EAPM

  The General Assembly of the EAPM approved the hrpro.be membership last Thursday October 26 in Paris. That makes Belgium the youngest member of the European Association of People Management. True. Belgium was already represented by the PM Club since

How will we reach the age of 100?

How will we reach the age of 100?

The Challenge of the Ageing Workforce Two shifts There are two major shifts with a huge impact on how we will work in the future. The first is obvious: technological change. The way we work will fundamentally change in the

16de VOV Beurs op 16 november

16de VOV Beurs op 16 november

Op deze achttiende editie organiseert VOV lerend netwerk ook een internationaal congresmet drie gerenommeerde keynotes: Julia Shaw, Will Thalheimer en Donald H. Taylor. Kiezen uit 16 workshops, 40 presentatiesessies, 4 learning lunch tables, 3 keynote speakers, informatie vergaren op 150 standen, neuzen in vakliteratuur en netwerken met

Young Talent in Action

Young Talent in Action

  De jongeren hebben het alvast begrepen. Met meer dan 1.500 – de teller loopt nog altijd – zullen ze present zijn, in schoolverband of individueel. Met het uitgebreide programma willen we hen beter wegwijs maken in onze arbeidsmarkt en

Help! Ik word 100.

Help! Ik word 100.

Langer Leven. Langer Werken. De wereld is VUCA (volatiel, onzeker, complex en ambigu). Globalisering zorgt ervoor dat onze arbeidsmarkt flexibel moet zijn. Organisaties moeten rekening houden met disruptieve veranderingen. De digitale revolutie verandert de aard van onze economie grondig. Nieuwe

HRPro.be werd opgericht : Nationale vereniging voor HR ziet het licht

HRPro.be werd opgericht : Nationale vereniging voor HR ziet het licht

Version en français Op 5 december 2016 richtten 7 HR-verenigingen samen met de structurele partners VBO en VDAB een nieuwe, overkoepelende vereniging op. “HRPro.be heeft als doel de HR-wereld een platform te geven en mee te laten werken aan de

Lancement de HRPro.be, l’association nationale des professionnels RH

Lancement de HRPro.be, l’association nationale des professionnels RH

Versie in het Nederlands Le 5 décembre 2016, sept associations du domaine des ressources humaines ont créé, en collaboration avec les partenaires structurels que sont la FEB et le VDAB, une nouvelle association centrale. « HRPro.be s’est fixé comme objectif de

Waarom HRPro?

Waarom HRPro?

De relevantie van HR Is HR nog relevant? Dat is een veel gehoorde vraag. Het antwoord is altijd: ja, maar het kan anders. HR kan enkel relevant blijven, als HR verandert. We moeten mee met de nieuwe tendenzen inzake wendbaar

%d bloggers like this: